تماس با ما

فید خبر خوان

نقشه سایت

دانلود پایان نامه های کارشناسی ارشد رشته حسابداری

در این وبلاگ تکه هایی از متون پایان نامه ها درج می شود برای تهیه متن کامل آن با فرمت ورد می توانید به سایت www.elmyar.net مراجعه کنید


اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

دسته بندی سایت

محبوب ترین ها

پرفروش ترین ها

    پر فروش ترین های فورکیا


    پر بازدید ترین های فورکیا

    پیوند ها

    آمار بازدید

    • بازدید امروز : 92
    • بازدید دیروز : 50
    • بازدید کل : 45704

    اهميت گزارش حسابرسی


    متن کامل پایان نامه 

    اهميت گزارش

    در پايان هر حسابرسی، حسابرس مربوطه بايد اظهارنظر يا گزارش خود را بصورت مكتوب تهيه و ارائه نمايد گزارش در واقع محصول نهايي فعاليتهاي حسابرس است كه در چارچوب آن يافته هاي خود را به شكل مناسب ارائه مي‌نمايد.با توجه به اينکه استفاده كنندگان گزارش صرفا به متن گزارش دسترسي داشته و در جريان فرايند تهيه گزارش نيستند نتيجه بخش بودن تلاشهاي حسابرس در رابطه با برنامه‌‌ريزي و اجراي حسابرسي و تهيه گزارش، منوط به ارائه گزارش مناسب و حاوي مطالب لازم مي باشد. بديهي است گزارش تنها در صورتي نتيجه بخش خواهد بود كه توسط مقامات ذيربط(تصميم گيرنده) مطالعه شده ،بخوبی درك شده و انگيزه ايجاد نمايد و بهترين گزارشات حسابرسي نيز در صورتيكه نتوانند توجه خواننده را به خود جلب نموده و بر او تاثير گذار باشند بي فايده خواهند بود.

    برايهر كار حسابرسي ابتدا بايد برنامه اي تهيه شود در هنگام تهيه برنامه حسابرسي اقداماتي بايد صورت گيرد كه اجراي حسابرسي و تهيه گزارش آن را تسهيل نمايد اين اقدامات اغلب در قالب بررسي مقدماتي يا اوليه انجام مي گيرد. از جمله مهمترين اقداماتي كه بايد در بررسي مقدماتي انجام گيرد مي‌توان موارد ذيل را نام برد:

    كليات‌

    1 . هدف‌ اين‌ بخش‌، ارائه‌ استانداردها و راهنماييهاي‌ لازم‌ در مورد مسئوليت‌ حسابرس‌ نسبت‌ به‌ ارزيابي‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ (توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌) در حسابرسي‌ صورتهاي‌ مالي‌ است‌.

    2 . حسابرس‌ هنگام‌ برنامه‌ريزي‌ و اجراي‌ روشهاي‌ حسابرسي‌ و همچنين‌، ارزيابي‌ و گزارشگري‌ نتايج‌ حاصل‌ از رسيدگيها بايد توجه‌ داشته‌ باشد كه‌ عدم‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌ ممكن‌ است‌ به‌ گونه‌اي‌ با اهميت‌ بر صورتهاي‌ مالي‌ اثر گذارد. اما از حسابرس‌ انتظار نمي‌رود تمام‌ وارد عدم‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ را كشف‌ كند. كشف‌ هرگونه‌ عدم‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌، صرفنظر از اهميت‌ آن‌، مستلزم‌ ارزيابي‌ دوباره‌ ميزان‌ درستكاري‌ مديران‌ يا كاركنان‌ و نيز ارزيابي‌ اثر احتمالي‌ آن‌ بر ساير جنبه‌هاي‌ حسابرسي‌ است‌.

    3 . اصطلاح‌ عدم‌ رعايت‌ در اين‌ استاندارد، يعني‌ انجام‌ دادن‌ يا ندادن‌ كاري‌ به‌ سهو يا عمد توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌ كه‌ خلاف‌ قوانين‌ و مقررات‌ جاري‌ است‌. چنين‌ عملي‌ مي‌تواند شامل‌ معاملاتي‌ باشد كه‌ به‌ نام‌ واحد مورد رسيدگي‌ يا توسط‌ آن‌ انجام‌ مي‌شود يا به‌ نيابت‌ واحد مورد رسيدگي‌ صورت‌ مي‌گيرد. عدم‌ رعايت‌ در اين‌ استاندارد، خلافهاي‌ شخصي‌ مديران‌ يا كاركنان‌ (غير مرتبط‌ با فعاليتهاي‌ تجاري‌ واحد مورد رسيدگي‌) را دربر نمي‌گيرد.

    4 . تشخيص‌ اين‌ كه‌ عملي‌ عدم‌ رعايت‌ محسوب‌ مي‌شود يا نه‌، نياز به‌ بررسي‌ قانوني‌ دارد كه‌ گاه‌ از تخصص‌ حسابرس‌ خارج‌ است‌. آموزش‌ و تجربه‌ حسابرس‌ و شناخت‌ وي‌ از واحد مورد رسيدگي‌ و صنعتي‌ كه‌ در آن‌ فعاليت‌ مي‌كند، ممكن‌ است‌ مبنايي‌ را فراهم‌ آورد كه‌ حسابرس‌ براساس‌ آن‌ بتواند تشخيص‌ دهد برخي‌ اعمال‌ واحد مورد رسيدگي‌ كه‌ با آن‌ برخورد مي‌كند، از مصاديق‌ عدم‌ رعايت‌ محسوب‌ شود. تشخيص‌ اين‌كه‌ يك‌ عملِ به‌ خصوص‌ از مصاديق‌ عدم‌ رعايت‌ است‌ يا احتمال‌ مي‌رود از مصاديق‌ آن‌ باشد، مساله‌اي‌ است‌ كه‌ گاه‌ به‌ نظر كارشناس‌ حقوقي‌ واجد شرايط‌ نياز دارد، اما تشخيص‌ نهايي‌ آن‌، با مراجع‌ ذيصلاح‌ قانوني‌ است‌.

    5 . قوانين‌ و مقررات‌، بسته‌ به‌ تاثير آنها بر صورتهاي‌ مالي‌، بسيار متنوعند. برخي‌ قوانين‌ و مقررات‌، شكل‌ و محتواي‌ صورتهاي‌ مالي‌ واحدهاي‌ اقتصادي‌ يا مبالغي‌ كه‌ بايد در حسابها ثبت‌ شوند يا موارد مستلزم‌ افشا در صورتهاي‌ مالي‌ را تعيين‌ مي‌كند. برخي‌ ديگر، براي‌ رعايت‌ توسط‌ مديريت‌ وضع‌ شده‌ است‌، يا محدوده‌ مجاز فعاليت‌ واحدهاي‌ اقتصادي‌ را مشخص‌ مي‌كند. فعاليت‌ برخي‌ واحدهاي‌ اقتصادي‌ (مانند بانكها و شركتهاي‌ دارويي‌) تابع‌ مقررات‌ خاص‌ و سنگيني‌ است‌،
    درحالي‌كه‌ فعاليت‌ ديگر واحدهاي‌ اقتصادي‌، صرفا تابع‌ قوانين‌ و مقررات‌ عمومي‌ مربوط‌ به‌ فعاليتهاي‌ تجاري‌ است‌ (مانند مقررات‌ مربوط‌ به‌ ايمني‌ كار و مقررات‌ استخدامي‌). عدم‌ رعايت‌ مي‌تواند به‌ پرداخت‌ جريمه‌ نقدي‌، تعزير و نظاير آن‌ منجر شود. هرچه‌ ارتباط‌ موارد عدم‌ رعايت‌ با رويدادها و معاملات‌ منعكس‌ در صورتهاي‌ مالي‌ كمتر باشد، احتمال‌ آگاه‌ شدن‌ حسابرس‌ از وجود آنها يا تشخيص‌ احتمال‌ عدم‌ رعايت‌ نيز كمتر مي‌شود.

    6 . اين‌ استاندارد در مورد حسابرسي‌ صورتهاي‌ مالي‌ كاربرد دارد و در مواردي‌ كه‌ از خدمات‌ حسابرس‌، مشخصا براي‌ حسابرسي‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ خاص‌ و ارائه‌ گزارش‌ درباره‌ آن‌ استفاده‌ مي‌شود، كاربرد ندارد.

    7 . راهنماييهاي‌ لازم‌ در مورد مسئوليت‌ حسابرس‌ نسبت‌ به‌ كشف‌ تقلب‌ و اشتباه‌ در حسابرسي‌ صورتهاي‌ مالي‌، در بخش‌ 24 تحت‌ عنوان‌ استاندارد حسابرسي‌ " تقلب‌ و اشتباه‌ " ارائه‌ شده‌ است‌.

    مسئوليت‌ مديريت‌ در رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌

    8 . حصول‌ اطمينان‌ از انجام‌ شدن‌ عمليات‌ واحد اقتصادي‌ طبق‌ قوانين‌ و مقررات‌، از مسئوليتهاي‌ مديريت‌ است‌. بديهي‌ است‌ مسئوليت‌ پيشگيري‌ و كشف‌ موارد عدم‌ رعايت‌ نيز با مديريت‌ واحد اقتصادي‌ است‌.

    9 . روشها واقدامات‌ زير مي‌تواند مديريت‌ واحد اقتصادي‌ را در ايفاي‌ مسئوليت‌ خود نسبت‌ به‌ پيشگيري‌ و كشف‌ موارد عدم‌ رعايت‌ ياري‌ رساند:

    . مطالعه‌ و بررسي‌ مستمر قوانين‌ و مقررات‌ به‌ منظور تشخيص‌ الزامات‌ قانوني‌ مربوط‌ به‌ واحد اقتصادي‌ و حصول‌ اطمينان‌ از اين‌كه‌ روشهاي‌ عملياتي‌، با در نظر گرفتن‌ الزامات‌ مزبور طراحي‌ مي‌شود.

    . استقرار و بكارگيري‌ سيستم‌ كنترل‌ داخلي‌ مناسب‌.

    . تدوين‌، ترويج‌ و رعايت‌ مقررات‌ اجرايي‌ و انضباطي‌.

    . حصول‌ اطمينان‌ از اين‌كه‌ كاركنان‌ به‌ گونه‌اي‌ مناسب‌، آموزش‌ ديده‌اند و درك‌ مناسبي‌ نيز از مقررات‌ اجرايي‌ و انضباطي‌ دارند.

    . نظارت‌ بر رعايت‌ مقررات‌ اجرايي‌ و انضباطي‌ و نحوه‌ برخورد با موارد تخطي‌ از مقررات‌ مزبور.

    . استفاده‌ از مشاوران‌ حقوقي‌ براي‌ مطالعه‌ و بررسي‌ مستمر قوانين‌ و مقررات‌.

    . تهيه‌ و نگهداري‌ نسخه‌اي‌ از قوانين‌ مهمي‌ كه‌ واحد اقتصادي‌ بايد در صنعت‌ خاص‌ خود آنها را رعايت‌ كند و نگهداري‌ هرگونه‌ مدارك‌ توجيهي‌ مربوط‌ به‌ عدم‌ رعايت‌ آنها.

    در واحدهاي‌ اقتصادي‌ بزرگ‌، واگذاري‌ مسئوليتهاي‌ مناسب‌ به‌ واحد حسابرسي‌ داخلي‌ و كميته‌هاي‌ هيات‌ مديره‌ (مانند كميته‌ حسابرسي‌) مي‌تواند مكمل‌ روشها و اقدامات‌ بالا باشد.

     

    ارزيابي‌ حسابرس‌ از رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌

    10 . حسابرس‌، مسئوليت‌ پيشگيري‌ از عدم‌ رعايت‌ را ندارد و نمي‌تواند داشته‌ باشد، اما اجراي‌ حسابرسي‌ سالانه‌ مي‌تواند نقش‌ يك‌ عامل‌ بازدارنده‌ را ايفا كند.

    11 . حسابرسي‌ با اين‌ خطر اجتناب‌ناپذير روبرو است‌ كه‌ برخي‌ اشتباهات‌ و يا تحريفهاي‌ بااهميت‌ موجود در صورتهاي‌ مالي‌، كشف‌ نشود، حتي‌ اگر عمليات‌ حسابرسي‌ براساس‌ استانداردهاي‌ حسابرسي‌ و به‌ گونه‌اي‌ مناسب‌ برنامه‌ريزي‌ و اجرا شود. اين‌ خطر در مورد اشتباهات‌ و يا تحريفهاي‌ با اهميت‌ ناشي‌ از عدم‌ رعايت‌ به‌ دليل‌ عواملي‌ چون‌ موارد زير افزايش‌ مي‌يابد:

    . وجود قوانين‌ و مقررات‌ زياد (مربوط‌ به‌ جنبه‌هاي‌ عملياتي‌ واحد اقتصادي‌) كه‌ نوعا اثر
    با اهميتي‌ بر صورتهاي‌ مالي‌ ندارد و سيستمهاي‌ حسابداري‌ و كنترل‌ داخلي‌ نيز آنها را دربر نمي‌گيرد.

    . كاهش‌ اثربخشي‌ روشهاي‌ حسابرسي‌ به‌ دليل‌ وجود محدوديتهاي‌ ذاتي‌ سيستمهاي‌ حسابداري‌ و كنترل‌ داخلي‌ و استفاده‌ از نمونه‌گيري‌.

    . ماهيت‌ شواهد كسب‌ شده‌ بوسيله‌ حسابرس‌ (كه‌ متقاعد كننده‌ است‌ نه‌ قطعي‌).

    . احتمال‌ استفاده‌ از روشهايي‌ به‌ قصد پنهان‌ داشتن‌ موارد عدم‌ رعايت‌، مانند تباني‌، جعل‌ (اسناد)، قصور عمدي‌ در ثبت‌ معاملات‌، زيرپاگذاري‌ كنترلهاي‌ داخلي‌ توسط‌ مديريت‌ رده‌ بالا يا ارائه‌ عمدي‌ اطلاعات‌ نادرست‌ به‌ حسابرس‌.

    12 . حسابرس‌ براساس‌ استاندارد حسابرسي‌ ارائه‌ شده‌ در بخش‌ 20 تحت‌ عنوان‌ "هدف‌ و اصول‌ كلي‌ حسابرسي‌ صورتهاي‌ مالي‌" بايد حسابرسي‌ را با ترديد حرفه‌اي‌ برنامه‌ريزي‌ و اجرا كند و بداند كه‌ رسيدگيهايش‌ ممكن‌ است‌ شرايط‌ يا رويدادهايي‌ را آشكار سازد كه‌ موجب‌ ترديد وي‌ نسبت‌ به‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌ شود.

    13 . در مواردي‌ كه‌ الزامات‌ قانوني‌ خاص‌، حسابرس‌ را در اجراي‌ حسابرسي‌ صورتهاي‌ مالي‌ به‌ ارائه‌ گزارش‌ درباره‌ رعايت‌ پاره‌اي‌ قوانين‌ يا مقررات‌ توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌ ملزم‌ مي‌كند، حسابرس‌ بايد براي‌ رسيدگي‌ و آزمون‌ رعايت‌ مفاد قوانين‌ و مقررات‌ مزبور توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌، برنامه‌ريزي‌ كند.

     

    14 . حسابرس‌ براي‌ برنامه‌ريزي‌ حسابرسي‌ بايد شناختي‌ كلي‌ از چارچوب‌ قوانين‌ و مقررات‌ مربوط‌ به‌ واحد مورد رسيدگي‌، صنعتي‌ كه‌ در آن‌ فعاليت‌ مي‌كند و چگونگي‌ رعايت‌ اين‌ قوانين‌ و مقررات‌ توسط‌ واحد مزبور بدست‌ آورد.

    15 . حسابرس‌ هنگام‌ كسب‌ چنين‌ شناختي‌ بايد به‌ ويژه‌ توجه‌ كند كه‌ برخي‌ قوانين‌ و مقررات‌ ممكن‌ است‌ اثر بسيار با اهميتي‌ بر فعاليت‌ واحد مورد رسيدگي‌ داشته‌ باشد؛ يعني‌، عدم‌ رعايت‌ اين‌ قوانين‌ و مقررات‌ مي‌تواند سبب‌ توقف‌ فعاليت‌ واحد مورد رسيدگي‌ شود يا نسبت‌ به‌ تداوم‌ فعاليت‌ آن‌ ترديد ايجاد كند. براي‌ مثال‌، عدم‌ رعايت‌ الزامات‌ مقرر در مجوزهاي‌ قانوني‌ مربوط‌ به‌ تاسيس‌ يا ادامه‌ فعاليت‌ واحد مورد رسيدگي‌ مي‌تواند داراي‌ چنين‌ اثري‌ باشد (مثلا، عدم‌ رعايت‌ الزامات‌ مربوط‌ به‌ ميزان‌ سرمايه‌ در بانكها يا عدم‌ رعايت‌ الزامات‌ پروانه‌ ساخت‌ در توليد محصولات‌ دارويي‌ و بهداشتي‌).

    16 . حسابرس‌ براي‌ كسب‌ شناخت‌ كلي‌ از قوانين‌ و مقررات‌ مربوط‌ به‌ واحد مورد رسيدگي‌ معمولا اقدامات‌ زير را انجام‌ مي‌دهد:

    . استفاده‌ از شناخت‌ خود از صنعت‌ و فعاليت‌ واحد مورد رسيدگي‌.

    . پرس‌وجو از مديريت‌ درباره‌ رويه‌ها و روشهاي‌ مربوط‌ به‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌.

    . پرس‌وجو از مديريت‌ درباره‌ قوانين‌ يا مقرراتي‌ كه‌ انتظار مي‌رود اثر بسيار با اهميتي‌ بر فعاليتهاي‌ واحد مورد رسيدگي‌ داشته‌ باشد.

    . گفتگو با مديريت‌ درباره‌ رويه‌ها و روشهاي‌ مورد استفاده‌ براي‌ شناسايي‌، ارزيابي‌ و چگونگي‌ به‌ حساب‌ گرفتن‌ آثار دعاوي‌ حقوقي‌ و آراي‌ صادره‌.

    . مذاكره‌ با حسابرسان‌ شركتهاي‌ خارجي‌ عضو گروه‌ درباره‌ چارچوب‌ قانوني‌ و مقرراتي‌ مربوط‌ (براي‌ مثال‌ محدوديتهاي‌ قانوني‌ در مورد انتقال‌ منابع‌).

    17 . حسابرس‌ پس‌ از كسب‌ شناخت‌ كلي‌ از قوانين‌ و مقررات‌ بايد روشهايي‌ را براي‌ شناسايي‌ موارد عدم‌ رعايت‌ آن‌ گروه‌ از قوانين‌ و مقرراتي‌ كه‌ بايد در تهيه‌ صورتهاي‌ مالي‌ به‌ آنها توجه‌ شود، اجرا كند. روشهاي‌ مزبور به‌ ويژه‌ شامل‌ موارد زير است‌:

    . پرس‌وجو از مديريت‌ درباره‌ رعايت‌ اين‌ گونه‌ قوانين‌ و مقررات‌.

    . بازرسي‌ مكاتبات‌ انجام‌ شده‌ با مقامات‌ ذيصلاح‌ قانوني‌.

    18 . حسابرس‌ علاوه‌ بر اجراي‌ روشهاي‌ يادشده‌ در بند 17 بايد شواهد حسابرسي‌ كافي‌ و قابل‌ قبولي‌ را در مورد رعايت‌ آن‌ دسته‌ از قوانين‌ و مقررات‌ بدست‌ آورد كه‌ به‌ نظر وي‌ در تعيين‌ مبالغ‌ با اهميت‌ و موارد افشا در صورتهاي‌ مالي‌، موثر است‌. حسابرس‌ براي‌ حسابرسي‌ اظهارات‌ مديريت‌ درباره‌ تعيين‌ مبالغي‌ كه‌ بايد ثبت‌ شود و موارد مستلزم‌ افشا در صورتهاي‌ مالي‌ بايد شناختي‌ كافي‌ از اين‌ گونه‌ قوانين‌ و مقررات‌ داشته‌ باشد.

    19 . اين‌ گونه‌ قوانين‌ و مقررات‌ قاعدتا بايد توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌ و صنعتي‌ كه‌ در آن‌ فعاليت‌ مي‌كند كاملا شناخته‌ شده‌ باشد و به‌ خوبي‌ رعايت‌ شود؛ قوانين‌ و مقررات‌ مزبور قاعدتا در هر نوبت‌ ارائه‌ صورتهاي‌ مالي‌، مورد توجه‌ قرار مي‌گيرد. اين‌ قوانين‌ و مقررات‌ مي‌تواند به‌ شكل‌ و محتواي‌ صورتهاي‌ مالي‌، شامل‌ الزامات‌ خاص‌ صنعت‌؛ حسابداري‌ معاملات‌ مربوط‌ به‌ پيمانهاي‌ دولتي‌؛ يا شناسايي‌ و تامين‌ ذخيره‌ براي‌ هزينه‌ها از نظر مالياتي‌ يا مزاياي‌ پايان‌ خدمت‌
    مربوط‌ باشد.

     

     

    20 . حسابرس‌ قاعدتا به‌ اجراي‌ روشهاي‌ ديگري‌ علاوه‌ بر روشهاي‌ ياد شده‌ در بندهاي‌ 17، 18 و 19 براي‌ تشخيص‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌، نياز ندارد؛ زيرا، اجراي‌ آنها، خارج‌ از دامنه‌ حسابرسي‌ صورتهاي‌ مالي‌ است‌.

    21 . حسابرس‌ بايد توجه‌ داشته‌ باشد كه‌ با اجراي‌ روشهاي‌ حسابرسي‌ به‌ منظور اظهارنظر درباره‌ صورتهاي‌ مالي‌، ممكن‌ است‌ مواردي‌ از عدم‌ رعايت‌ را نيز شناسايي‌ كند. مطالعه‌ و بررسي‌ صورتجلسات‌ هيات‌ مديره‌، پرس‌وجو از مديريت‌ و مشاور حقوقي‌ واحد مورد رسيدگي‌ درباره‌ دعاوي‌ در شرف‌ طرح‌، دعاوي‌ مطروحه‌ و آراي‌ صادره‌ واجراي‌ آزمون‌ جزييات‌ معاملات‌ يا مانده‌ حسابها، از جمله‌ اين‌ گونه‌ روشهاست‌.

    22 . حسابرس‌ بايد تاييديه‌اي‌ از مديريت‌ واحد مورد رسيدگي‌ دريافت‌ كند مبني‌بر اين‌كه‌ تمامي‌ موارد شناخته‌ شده‌ واقعي‌ يا احتمالي‌ عدم‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ كه‌ آثار آنها بايد در تهيه‌ صورتهاي‌ مالي‌، مورد توجه‌ قرار مي‌گرفت‌، توسط‌ مديريت‌ افشا شده‌ است‌.

    23 . حسابرس‌ همواره‌ فرض‌ مي‌كند واحد مورد رسيدگي‌، قوانين‌ و مقررات‌ مربوط‌ را رعايت‌ مي‌كند، مگر آن‌كه‌ شواهدي‌ دال‌ بر خلاف‌ آن‌ بدست‌ آورد.

     

    روشهاي‌ رسيدگي‌ به‌ موارد عدم‌ رعايت‌ كشف‌ شده‌

    24 . نمونه‌هايي‌ از انواع‌ اطلاعات‌ بدست‌ آمده‌ توسط‌ حسابرس‌ كه‌ ممكن‌ است‌ معرف‌ موارد عدم‌ رعايت‌ باشد، در پيوست‌ اين‌ استاندارد ارائه‌ شده‌ است‌.

     

    25 . در مواردي‌ كه‌ حسابرس‌ از يك‌ مورد احتمالي‌ عدم‌ رعايت‌ آگاه‌ مي‌شود بايد شناختي‌ كافي‌ از نوع‌ و ماهيت‌ آن‌ مورد و شرايطي‌ كه‌ به‌ وقوع‌ آن‌ منجر شده‌ است‌ و همچنين‌، ديگر اطلاعات‌ مورد نياز براي‌ ارزيابي‌ آثار احتمالي‌ آن‌ بر صورتهاي‌ مالي‌، بدست‌ آورد.

    26 . حسابرس‌ هنگام‌ ارزيابي‌ آثار احتماليِ موارد عدم‌ رعايت‌ بر صورتهاي‌ مالي‌، نكات‌ زير را در نظر مي‌گيرد:

    . آثار بالقوه‌ مالي‌، مانند جريمه‌ نقدي‌، مجازات‌، خسارت‌، مصادره‌ داراييها، توقف‌ اجباري‌ عمليات‌ و دعاوي‌ حقوقي‌.

     

    . ضرورت‌ افشاي‌ آثار بالقوه‌ مالي‌.

    . ميزان‌ اهميت‌ آثار بالقوه‌ مالي‌ از لحاظ‌ مطلوبيت‌ ارائه‌ صورتهاي‌ مالي‌.

    27 . چنانچه‌ حسابرس‌ بر اين‌ باور باشد كه‌ مواردي‌ از عدم‌ رعايت‌ ممكن‌ است‌ وجود داشته‌ باشد بايد يافته‌هاي‌ خود را مستند و درباره‌ آنها با مديريت‌ مذاكره‌ كند. مستندات‌ يافته‌ها بايد نسخه‌اي‌ از اسناد و مدارك‌ و در صورت‌ لزوم‌، صورت‌ خلاصه‌ مذاكرات‌ را دربر گيرد.

    28 . چنانچه‌ مديريت‌ واحد مورد رسيدگي‌ اطلاعات‌ كافي‌ درباره‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ مربوط‌ ارائه‌ نكند، حسابرس‌ بايد درباره‌ شمول‌ آن‌ قوانين‌ و مقررات‌ در شرايط‌ موجود و آثار احتمالي‌ آنها بر صورتهاي‌ مالي‌، با مشاور حقوقي‌ واحد مورد رسيدگي‌ مشورت‌ كند. در مواردي‌ كه‌ حسابرس‌ مشورت‌ با مشاور حقوقي‌ واحد مورد رسيدگي‌ را مناسب‌ تشخيص‌ ندهد ويا نظر مشاور مزبور، وي‌ را متقاعد نكند مي‌تواند درباره‌ احتمال‌ وقوع‌ تخطي‌ از قوانين‌ يا مقررات‌، پيامدهاي‌ قانوني‌ احتمالي‌ و هرگونه‌ اقدام‌ ديگري‌ كه‌ بايد انجام‌ دهد، با مشاور حقوقي‌ خود مشورت‌ كند.

    29 . حسابرس‌ در مواردي‌ كه‌ نسبت‌ به‌ رعايت‌ قوانين‌ و مقررات‌ توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌ ترديد دارد اما نمي‌تواند در اين‌ مورد اطلاعات‌ كافي‌ بدست‌ آورد بايد آثار نبود شواهد حسابرسي‌ را بر گزارش‌ خود ارزيابي‌ كند.

    30 . حسابرس‌ بايد آثار موارد عدم‌ رعايت‌ را در ارتباط‌ با ديگر زمينه‌هاي‌ حسابرسي‌، به‌ ويژه‌ قابليت‌ اعتماد اظهارات‌ مديريت‌، ارزيابي‌ كند. در مواردي‌ كه‌ عدم‌ رعايت‌ از طريق‌ سيستم‌ كنترل‌ داخلي‌ كشف‌ نشده‌ يا در تاييديه‌ مديران‌ افشا نگرديده‌ باشد، حسابرس‌ خطر حسابرسي‌ و اعتبار اظهارات‌ مديريت‌ را دوباره‌ ارزيابي‌ مي‌كند. پيامدها و آثار مواردي‌ از عدم‌ رعايت‌ كه‌ توسط‌ حسابرس‌ كشف‌ مي‌شود به‌ چگونگي‌ ارتكاب‌ و اختفا و رابطه‌ آن‌ با روشهاي‌ خاص‌ كنترل‌ داخلي‌ و رده‌ مديريت‌ و كاركنان‌ درگير آن‌، بستگي‌ خواهد داشت‌.

     

    گزارشگري‌ موارد عدم‌ رعايت‌

    به‌ مديريت‌

    31 . حسابرس‌ بايد در اولين‌ فرصت‌ ممكن‌، درباره‌ موارد عدم‌ رعايتي‌ كه‌ با آنها برخورد مي‌كند با هيات‌ مديره‌ و كميته‌هاي‌ هيات‌ مديره‌ (به‌ ويژه‌ كميته‌ حسابرسي‌) و مديريت‌ ارشد مذاكره‌ كند ويا شواهدي‌ را دال‌ بر آگاهي‌ آنان‌ از اين‌ موضوع‌ بدست‌ آورد. اما، انجام‌ دادن‌ اقدامات‌ بالا درباره‌ مواردي‌ كه‌ به‌ روشني‌ بي‌ اهميت‌ يا ناچيز است‌ و ماهيت‌ آنها به‌ گونه‌اي‌ است‌ كه‌ آثار مطرح‌ كردن‌ آنها از پيش‌ مشخص‌ است‌، ضرورت‌ ندارد.

    32 . اگر به‌ نظر حسابرس‌ موارد عدم‌ رعايت‌ از مصاديق‌ موارد عمدي‌ و با اهميت‌ باشد، حسابرس‌ بايد يافته‌هاي‌ خود را بي‌درنگ‌ گزارش‌ كند.

    33 . در مواردي‌ كه‌ حسابرس‌ نسبت‌ به‌ مشاركت‌ مديريت‌ ارشد، شامل‌ اعضاي‌ هيات‌ مديره‌، در فعاليتهاي‌ مغاير با قوانين‌ و مقررات‌ ترديد دارد بايد موضوع‌ را به‌ مقام‌ بالاتر از مديريت‌ مزبور (مثلا، مجمع‌ عمومي‌) گزارش‌ كند. چنانچه‌ مقام‌ بالاتري‌ وجود نداشته‌ باشد يا حسابرس‌ فكر كند به‌ گزارش‌ وي‌ توجهي‌ نخواهد شد يا نمي‌داند به‌ چه‌ كسي‌ گزارش‌ دهد نظر مشاور حقوقي‌ را جويا مي‌شود.

     

     

     

     

     

     

    مشکلات حسابرسی

    در اين تعريف دنياي حرفه اي گسترده اي وجود دارد . در سيستم اقتصادي امروز دنيا ، انتقال و گزارش اطلاعات مالي و اقتصادي صحيح به مراكز تصميم گيري داراي اهميتي شگرف است . يكي از خصوصيات اين اقتصاد گسترده وجود سازمان هاي بزرگ و خصوصي است كه با سرمايه هاي هنگفت و گاه بسيار هنگفت فعاليت هاي اقتصادي بخصوصي را در يك منطقه يا در سراسر كشور يا حتي در اقصي نقاط جهان را اداره مي كنند . براي مديراني كه در رأس اين سازمان هاي وسيع قرار دارند امكان نظارت بر تمام جزئيات كار در كارگاهها و ادارات و شعب در چنين موسسات بزرگي وجود ندارد و بنابراين ناچارند خود را نسبت به نيك و بد جريان امور و همچنين تصميماتي كه در رابطه با طرح ها و برنامه هاي آينده اتخاذ مي كنند ، بر مبناي
    گزارش هاي مالي و اطلاعات ديگري كه از ناحيه دستگاه و يا خارج از آن به دستشان مي رسد بنيان نهند.

    هم چنين سهامداران خرد و درشت كه احتمالاً اندوخته هاي ساليان دراز خود را در اختيار شركت هاي سهامي گوناگون مي گذارند براي آگاهي از چگونگي اداره سرمايه هاي خود و اطمينان از درستي عمل و كارداني مديران و گردانندگان امور اين شركت ها هيچ وسيله ديگري جز صورت هاي مالي و گزارش هاي ساليانه هيئت مديره و توضيحاتي كه ممكن است در مجمع عمومي در اختيار سهامداران قرار داده شود ندارند.

    دولت نيز كه سهمي عمده از منابع مالي ملي را به صورت هاي گوناگون براي انجام و فعاليت و برنامه هاي خود به مصرف مي رساند ، براي اطلاعات مالي و آماري اطمينان از درستي پيدايش و مصرف اين منابع و وجوه بي نياز نيست. به علاوه قسمت عمده درآمد داخلي دولت از طريق وصول ماليات بر درآمد شركت ها و ساير اشخاص حقوقي و دارندگان مشاغل و مؤسسات به دست مي آيد . طبيعي است كه در اين
    زمينه ها دولت نياز به اخذ و تحصيل گزارش هاي دقيق مالي مربوط به اين مؤسسات و اشخاص دارد .

    كيست كه بگويد اين اطلاعات مالي كه به صورت ترازنامه ها و صورت هاي سود و زيان و منابع و مصارف وجوه و انواع و اقسام جداول اطلاعاتي پيوست آنها و تعديلاتي كه در ارقام به عمل آمده يا بايد به عمل آيد ، درست است و مي توان به آن اعتماد داشت و روي آن حساب كرد . اقلام اقتصاد امروز برمبناي مطالعه عميق
    فعاليت هاي صنايع و موسسات بازرگاني و خدماتي را اطلاع دقيق از ارقام مربوط به نتايج حاصله از اين فعاليت ها دشوار است . موفقيت و بهبود اقتصاد كشور ، چه در جريان فعاليت هاي روزانه و چه در اجراي برنامه هاي بلند مدت ، منوط به گزارش صحيح اطلاعات مالي است . چگونه بايد نسبت به درست بودن با حداقل قابل قبول بودن اين اطلاعات مالي و محاسبه صحيح اين همه آمار و اعداد و ارقام اطمينان لازم حاصل شود ؟ سهمي عمده از پاسخ به اين سؤال ها مربوط به چگونگي وظيفه اي است كه حسابرسان در امر رسيدگي به اين گزارش ها و اطلاعات و آمار ايفا مي كنند .

    امروز در بسياري از كشورهاي جهان و تا اندازه اي در كشور ما نيز
    صورت هاي حسابرسي شده ، وسيله مناسبي براي نقل و انتقال و ابلاغ اطلاعات صحيح و به موقع مالي در خصوص مؤسسات و شركت ها و يا فكرها و حتي اشخاص عمده از قبيل مقاطعه كاران و بالاخره دستگاههاي دولتي و در نهايت امر دولت مركزي تلقي مي شود . منظور از صورت هاي مالي حسابرسي شده ، ترازنامه و صورت سود و زيان و ساير جداول و يادداشت هاي مربوطه است كه به وسيله يك يا چند حسابرس مستقل مورد حسابرسي قرار گرفته و (( عقيده حرفه اي )) اين حسابرس يا حسابرسان نسبت به درستي و قابل بودن آنها در طي گزارش حسابرسي ابراز شده باشد

    به‌ استفاده‌كنندگان‌ گزارش‌ حسابرس‌ درباره‌ صورتهاي‌ مالي‌

    34 . چنانچه‌ حسابرس‌ به‌ اين‌ نتيجه‌ برسد كه‌ موارد عدم‌ رعايت‌، به‌ گونه‌اي‌ با اهميت‌ بر صورتهاي‌ مالي‌ اثر دارد و به‌ طور مناسبي‌ نيز در صورتهاي‌ مالي‌ افشا نشده‌ است‌، بايد نظر مشرط‌ يا مردود اظهار كند.

     

    35 . چنانچه‌ مديريت‌ واحد مورد رسيدگي‌، حسابرس‌ را از كسب‌ شواهد كافي‌ و قابل‌ قبول‌ حسابرسي‌ براي‌ ارزيابي‌ و تشخيص‌ وقوع‌ مواردي‌ از عدم‌ رعايت‌ باز دارد كه‌ اثر با اهميتي‌ بر صورتهاي‌ مالي‌ دارد يا مي‌تواند داشته‌ باشد، حسابرس‌ بايد به‌ دليل‌ وجود محدوديت‌ در دامنه‌ رسيدگي‌، نسبت‌ به‌ صورتهاي‌ مالي‌ مزبور نظر مشروط‌ يا عدم‌ اظهارنظر ارائه‌ كند.

    36 . چنانچه‌ حسابرس‌ به‌ دليل‌ محدوديتهاي‌ ناشي‌ از شرايط‌ و نه‌ تحميلي‌ توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌، نتواند تشخيص‌ دهد كه‌ مواردي‌ از عدم‌ رعايت‌ رخ‌ داده‌ است‌ يا خير بايد اثر آن‌ را بر گزارش‌ خود ارزيابي‌ كند.

     

    به‌ مقامات‌ ذيصلاح‌ قانوني‌ و اجرايي‌

    37 . مسئوليت‌ رازداري‌ حسابرس‌ معمولا وي‌ را از گزارش‌ كردن‌ موارد عدم‌ رعايت‌ به‌ اشخاص‌ ثالث‌ باز مي‌دارد. اما در برخي‌ شرايط‌ خاص‌، قوانين‌ يا مقررات‌ موضوعه‌، اين‌ مسئوليت‌ را از عهده‌ حسابرس‌ برمي‌دارد. در چنين‌ شرايطي‌، حسابرس‌ بهتر است‌ به‌ منظور حفظ‌ منافع‌ عمومي‌، نظر مشاور حقوقي‌ را جويا شود.

    انصراف‌ از كار حسابرسي‌

    38 . در مواردي‌ كه‌ واحد مورد رسيدگي‌ از انجام‌ اقدامات‌ واصلاحات‌ لازم‌ درباره‌ موارد عدم‌ رعايت‌ خودداري‌ مي‌كند، حسابرس‌ ممكن‌ است‌ با وجود كم‌ اهميت‌ بودن‌ آن‌ مورد عدم‌ رعايت‌ از لحاظ‌ صورتهاي‌ مالي‌ باز هم‌ به‌ اين‌ نتيجه‌ برسد كه‌ انصراف‌ از كار ضروري‌ است‌. عواملي‌ كه‌ مي‌تواند بر نتيجه‌گيري‌ و قضاوت‌ حسابرس‌ اثر گذارد عبارت‌ است‌ از: آثار مشاركت‌ بالاترين‌ رده‌ سازماني‌ واحد مورد رسيدگي‌ (كه‌ مي‌تواند قابليت‌ اعتماد اظهارات‌ مديريت‌ را مورد ترديد قرار دهد) و آثاري‌ كه‌ عدم‌ رعايت‌ مزبور ممكن‌ است‌ بر تداوم‌ همكاري‌ حسابرس‌ با آن‌ واحد داشته‌ باشد. حسابرس‌ براي‌ اين‌ گونه‌ نتيجه‌گيريها قاعدتا نظر مشاور حقوقي‌ را جويا مي‌شود.

    39 . طبق‌ آيين‌ رفتار حرفه‌اي‌، حسابرس‌ قبلي‌ به‌ محض‌ دريافت‌ درخواست‌ حسابرس‌ جانشين‌ بايد هرگونه‌ دليل‌ حرفه‌اي‌ كه‌ حسابرس‌ جانشين‌ را از پذيرش‌ آن‌ كار منع‌ مي‌كند، در اختيار وي‌ قرار دهد. ميزان‌ اطلاعاتي‌ كه‌ حسابرس‌ قبلي‌ مي‌تواند درباره‌ امور واحد اقتصادي‌ به‌ حسابرس‌ جانشين‌ ارائه‌ كند، به‌ مجوز صاحبكار و يا الزامات‌ حرفه‌اي‌ بستگي‌ دارد. حسابرس‌ قبلي‌ بايد با توجه‌ به‌ مجوز صاحبكار و الزامات‌ حرفه‌اي‌، جزييات‌ دلايل‌ مزبور و ساير اطلاعات‌ مربوط‌ را با حسابرس‌ جانشين‌ مطرح‌ كند. چنانچه‌ واحد مورد رسيدگي‌ مجوز لازم‌ را به‌ حسابرس‌ قبلي‌ ندهد، حسابرس‌ قبلي‌ بايد اين‌ واقعيت‌ را به‌ آگاهي‌ حسابرس‌ جانشين‌ برساند.

     

    تاريخ‌ اجرا

    40 . اين‌ بخش‌ براي‌ حسابرسي‌ صورتهاي‌ مالي‌ كه‌ دوره‌ مالي‌ آن‌ منتهي‌ به‌ 29 اسفند 1378 يا پس‌از آن‌ مي‌باشد، لازم‌الاجراست‌.

     

     

    پيوست‌

    نشانه‌هايي‌ از احتمال‌ وقوع‌ موارد عدم‌ رعايت‌

    نمونه‌هايي‌ از انواع‌ اطلاعات‌ بدست‌ آمده‌ توسط‌ حسابرس‌ كه‌ مي‌تواند بيانگر وجود موارد عدم‌ رعايت‌ باشد به‌ شرح‌ زير است‌:

    . رسيدگي‌ ويژه‌ توسط‌ دستگاه‌هاي‌ دولتي‌ يا پرداخت‌ جريمه‌ نقدي‌ يا تحمل‌ هرگونه‌ مجازات‌ توسط‌ واحد مورد رسيدگي‌.

    . پرداخت‌ بابت‌ خدمات‌ نامعين‌ يا دادن‌ وامهاي‌ غيرعادي‌ به‌ مشاوران‌، اشخاص‌ وابسته‌ يا كاركنان‌.

    . پرداخت‌ كميسيون‌ فروش‌ يا حق‌العمل‌ بيش‌ از پرداختهاي‌ متداول‌ واحد مورد رسيدگي‌ يا صنعتي‌ كه‌ در آن‌ فعاليت‌ مي‌كند.

    . خريد با قيمتهاي‌ بمراتب‌ بالاتر يا پايين‌تر از قيمت‌ بازار.

    . پرداختهاي‌ نقدي‌ غيرعادي‌ يا خريد در برابر چكهاي‌ در وجه‌ حامل‌.

    . معاملات‌ غير عادي‌ با شركتهاي‌ ثبت‌ شده‌ در مناطق‌ آزاد تجاري‌.

    . پرداخت‌ بابت‌ خريد كالا يا خدمات‌ از واسطه‌ها.

    . پرداختهاي‌ ارزي‌ فاقد مستندات‌ مناسب‌ و كافي‌.

    . سيستم‌ حسابداري‌ نارسا كه‌ به‌ دليل‌ طراحي‌ يا به‌ طور تصادفي‌، زنجيره‌ عطف‌ حسابرسي‌ مناسب‌ را فراهم‌ نمي‌آورديا اسناد و مدارك‌ كافي‌ را تامين‌ نمي‌كند.

    . معاملات‌ غيرمجاز يا معاملات‌ ثبت‌ شده‌ بطور نادرست‌.

    . اخبار و نظرات‌ رسانه‌هاي‌ گروهي‌.



     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    حسابرسي داخلي در سازمان

    هر يك از قسمتهاي يك سازمان در جهت اثربخشي و كارائي نياز به ويژگيهائي در محيط فعاليت خود دارد. تعاملات و روابط حرفه‌اي حسابرسان داخلي، به عنوان يكي از قسمتهاي مهم سازمان، با ساير مديران، عامل مهمي در جهت نيل به اهداف حسابرسي داخلي و در مرحله بعد بهره مند شدن سازمان از آن است. حسابرسان داخلي و مديران قسمتهاي مختلف سازمان بايد به دقت از وظائف و كاركردها و منافع متقابل همديگرآگاهي داشته باشند. حسابرسان داخلي بايد منطبق با استانداردهاي حرفه‌ عمل كرده و همواره در حفظ استقلال نسبي و بي‌طرفي خود بكوشند. محدوده فعاليتها ، روشها و وظايف حسابرسي داخلي در سازمان و چگونگي گزارشگري آن بايد به روشني مشخص بوده و افراد و گروههاي ذيصلاح دائما عملكرد حسابرسي داخلي را مورد ارزيابي قرار دهند. مديران سازمان نيز بايد از نتايج فعاليتهاي حسابرسي داخلي در جهت بهبود سازمان و اصلاح عملكردها استفاده كنند.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    حسابرسي داخلي يكي از اركان سازمانهاي امروزي است و شناخت متقابل كاركردها و نيازهاي كاركنان حسابرسي داخلي و مديران سطوح مختلف سازمان از يكديگر سازمان را در رسيدن به اهدافش ياري مي كند. بسياري از مديران هنوز به حسابرسي داخلي به صورت سنتي نگاه كرده و اطمينان چنداني به نقش و اهميت آن در سازمان ندارند در حالي كه تحولات زيادي در كاركردها و نقش سازماني حسابرسي داخلي به وجود آمده است. حسابرسي داخلي نيز مانند ساير بخشهاي سازمان بايد در جهت اهداف سازمان بطور مؤثر عمل كرده و به ايجاد ارزش افزوده در سازمان كمك كند. در اين مقاله سعي شده كاركردهاي حسابرسي داخلي و نقاط تماس آن با ساير قسمتهاي سازمان توضيح داده شود.
    حسابرسي داخلي در سازمان
    در دهه هاي اخير تعاريف فراوان و گوناگوني توسط مراجع و صاحبنظران امور مالي و حسابداري در مورد حسابرسي داخلي ارائه شده است و سرانجام انجمن حسابرسان داخلي آمريكا در ژوئن 1999 در هيأت مديره انجمن به اتفاق آرا تعريف جديدي از حسابرسي داخلي به شرح زير ارائه كرده است:
    ‹‹حسابرسي داخلي فعاليتي مشاوره‌‌اي ، اطمينان آور ، مستقل و بي طرفانه است كه به منظور افزودن ارزش و بهسازي عمليات سازمان طراحي مي‌شود . هدف آن كمك به سازمان براي نيل به اهداف خود از طريق ارزيابي و بهسازي كارآيي فرايندهاي مديريت خطر، كنترل و نظارت سازماني، با رويكردي منظم و منضبط است .››
    متأسفانه بيشتر سازمانها وظيفة اصلي حسابرسي داخلي را بررسي كفايت كنترل هاي داخلي و قابليت اتكاي اطلاعات صورتهاي مالي تعيين كرده اند. اما در حال حاضر همان طور كه از اين تعريف برمي‌آيد دامنة فعاليتهاي حسابرسي داخلي به مراتب بيش از پيش گسترش يافته است آنها به بررسي كارايي عمليات، قابليت اتكاي فناوري اطلاعات، اثر بخشي و كارايي معاملات تجاري داخل و خارج از كشور، كمك به بهبود فرايندها و عمليات شركت و نظارت بر رضايت مشتريان مي‌پردازند. اين وظيفه جديد در كنار همان كاركرد قديمي يعني جست جو و كشف تقلب، صورت مي‌گيرد. به عبارتي ديگر، دامنة فعاليت آنها به مراتب از فضاي كنترل مالي و نقش مباشرتي سنتي فراتر رفته است. از اين زمان حسابرسان داخلي هم موقعيت موجود را درك كرده و تصميم گرفتند از نقش حمايتي خود فراتر رفته و نقش پوياتر و اساسي‌تري در ساختار مديريت داشته باشند و خدمات متنوعي را ارائه دهند. مديريت نيز به گسترش خدمات ارائه شده از سوي آنها واكنش خوبي نشان داد و حسابرسان داخلي نقش و اهميت بيشتري در بهبود عمليات سازمان پيدا كردند. اين نقش نوين نيز براي مديريت به مراتب ارزشمند تر بود زيرا توصيه حسابرسان داخلي غالباً مفيدتر از توصيه‌هايي بود كه نوعاً از طرف حسابرسان مستقل ارائه مي گرديد و مهمتر آنكه يافته ها در داخل سازمان باقي مانده و منتشر نمي‌شود.
    به طور كلي حسابرسي داخلي طراحي و اثر بخشي سيستم كنترل را ارزيابي مي‌كند. يك سيستم كنترل داخلي كه از طراحي خوب برخوردار باشد اطمينان مي دهد، كه اهداف سازمان با هزينه هاي معقولي انجام خواهد شد . منظور از سيستم كنترلي كارا سيستمي است كه آنچه در هر مرحله طراحي مد نظر بوده به انجام برساند .
    اداره كنندگان واحد تجاري كه از خدمات حسابرسي داخلي بهره‌مند مي شوند‌، هيئت مديره و مديران اجرائي واحد تجاري هستند. ارائه اطلاعات مربوط به كفايت و كارآيي نظام كنترل هاي داخلي و كيفيت عملكرد واحد تجاري به مديريت ، از مسئوليتهاي حسابرسان داخلي است. اطلاعاتي كه به هر يك از حوزه‌هاي مديريت و مديران ارائه مي‌شود، ممكن است با توجه به نيازها و خواسته‌هاي آنان، از لحاظ شكل و جزئيات متفاوت باشد. حسابرسي داخلي با بررسي و ارزيابي عملكرد واحدها و بخشهاي تابعه نسبت به عملكرد مناسب مديران واحدها در جهت منافع سازمان، اطمينان مي‌دهد. دامنة فعاليتهايِ وسيع و جامعِ حسابرسي داخلي، بررسي ادواري و ضمني سازمان توسط حسابرسي‌داخلي و استقرار حسابرسي‌داخلي در داخل سازمان، حسابرسي داخلي را مرجعي مناسب و صاحب صلاحيت براي كنترل و ارزيابي تصميم گيريهاي مديران ساخته است. برقراري و پياده سازي حسابرسي‌داخلي نقطه‌اي براي شروع يك سيستم مديريت پيشرفته است و به تبع آن برقراري يك نگرش مناسب براي حسابرسي‌داخلي يكي از مهمترين اقدامات است. براي دستيابي به اهداف حسابرسي داخلي نيز بايد سطح بالايي از عملكرد و اثربخشي در حسابرسي‌ داخلي وجود داشته باشد.

    حسابرسي داخلي و حسابداري مديريت
    به دليل ويژگيهاي كاري و عملياتي حسابرسي داخلي و حسابداري مديريت داراي نقاط مشترك فراواني هستند. حسابرسي داخلي نوين به دليل مهارت حسابرسانش، ارائه پيشنهاد براي همه جنبه‌هاي سازمان، اختيارات و استقلال تاريخي‌اش در موقعيت خوبي براي ايجاد مشاركتي سازنده با ساير قسمتهاي سازمان، قرار گرفته است. وسعت آموزشها، حسابرسان را قادر به درك فرايندهاي تجاري و توليد و مشاركت در امر بهبود آن كرده و اختيار حسابرسي براي كمك به سازمان در جهت نگهداري و بهبود مستمر محيط كنترلي موجب ايجاد فرصتي براي حسابرسي داخلي در ايفاي نقش فعال براي بهبود سازمانها شده است. حسابرسي داخلي دائماً نسبت به علائم هشدار دهنده ساختار هزينه يابي و مراكز هزينه از طريق رسيدگي به آنها حساسيت نشان مي‌دهد و از اين طريق آشكارا در استفاده بهينه از منابع و كارايي سازمان مشاركت مي‌كند. حسابرسان داخلي مي بايست بر تمامي مراحل پياده‌سازي و استفاده از سيستم هاي هزينه‌يابي نظارت كنند. آنها ‌مي‌بايست از همان مراحل ابتدائي پياده سازي سيستم ها و در جلسات طراحي محصول، جلسات مهندسي توليد و جلسات برنامه‌ريزي و كنترل توليد شركت كنند. علاوه بر اين، حسابرسان داخلي با رديابي شاخصهاي ضايعات ، ارزيابي اثربخشي و كارايي، حسابرسي عملياتي را گسترش مي دهند و به طور كلي به‌عنوان يك ارزياب مستقل، حسابرسان مي‌توانند مشاهده كنند، درخواست نمايند و فرصتهاي حذف اتلاف و ساده سازي عمليات را بشناسانند.

     

      انتشار : ۱۷ آذر ۱۳۹۶               تعداد بازدید : 42
    کسب درآمد اینترنتی 300000 تومان در خانه در کمتر از 30

    کسب درآمد اینترنتی 300000 تومان در خانه در کمتر از 30

    این محصول آپدیت شد تاریخ 1396/09/03 بسم الله الرحمن الرحیم سلام در دنیای اینترنت خیلی از آدم ها هستند که دوست دارند کسب درآمد کنند و به خیلی چیزها و ایده ها فکر میکنند . همه ما دوست داریم در کمترین زمان بهترین درآمد را داشته باشیم مثلا یک فرد به طور میانگین اگر 12 ساعت کارکند و ...

    پاسخ به پرسش مهر 96 رئیس جمهور

    پاسخ به پرسش مهر 96 رئیس جمهور

    دانلود مقاله پاسخ به پرسش مهر 96 رئیس جمهور با فرمت ورد و قابل ویرایش در 21 صفحه با موضوع در محیط مدرسه تحمل افکار دیگران، احترام به افکار دیگران را چگونه تمرین کنیم؟ مقاله پاسخ به پرسش مهر 96 رئیس جمهور بسیار کامل و دقیق و قابل ویرایش و قابل ارائه به صورت مقاله در جشنواره ...

    کسب درآمد از اینترنت روزی 1/5 میلیون تومان تضمینی

    کسب درآمد از اینترنت روزی 1/5 میلیون تومان تضمینی

    بسم الله الرحمن الرحیم*نکته مهم*لطفا قبل از اینکه به پشتیبانی پیام بدهید و سوال بپرسید ابتدا تمام توضیحات موجود در این صفحه را مطالعه کنید و سوالات متداول و دیدگاه های کاربران به همراه پاسخ های داده شده را با دقت بخوانید. چون اکثر سوالاتی که شما عزیزان از پشتیبانی میپرسید ...

    دانلود منبع درس حقوق محیط زیست - ورودی های 95 رشته

    دانلود منبع درس حقوق محیط زیست - ورودی های 95 رشته

    دانلود منبع درس حقوق محیط زیست حقوق محیط زیست بین الملل جلد اول منبع ورودی های 95 رشته حقوق پیام نور نوشته حسن مرادی شامل 148 صفحه با فرمت pdf طبق لیست حذفیات فصل های 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 7 و 9 مطالعه شود. ...

    دانلود مقاله پرسش مهر 97 رئیس جمهور

    دانلود مقاله پرسش مهر 97 رئیس جمهور

    دانلود مقاله پرسش مهر 97 رئیس جمهور با فرمت ورد و قابل ویرایش در 22صفحه با موضوع در این بخش می توانید دانلود مقاله پرسش مهر رئیس جمهور با موضوع را به صورت دقیق و کامل انجام داده و از این فروشگاه خرید کنید. برای دانلود مقاله پرسش مهر رئیس جمهور با موضوع می توانید ...

    دانلود کتاب حقوق اساسی 3 - منوچهر طباطبایی موتمنی

    دانلود کتاب حقوق اساسی 3 - منوچهر طباطبایی موتمنی

    دانلود کتاب حقوق اساسی 3 تالیف منوچهر طباطبایی موتمنی منبع رشته حقوق پیام نور ورودی های 95 به بعد شامل 287 صفحه در قالب فایل pdf طبق لیست حذفیات باب 2 و 3 و 5 مطالعه شود. ...

    دانلود پاسخ به پرسش مهر96، در محیط مدرسه تحمل

    دانلود پاسخ به پرسش مهر96، در محیط مدرسه تحمل

    پاسخ به پرسش مهر96، در محیط مدرسه تحمل افکار دیگران، احترام به افکار دیگران را چگونه تمرین کنیم؟ این مقاله به صورت کامل در دو قالب word که قابل ویرایش می باشد و همچنین قالب pdf تهیه شده است. این مجموعه شامل 20 صفحه می باشد.آنچه در این مقاله مشاهده میکنیم: چکیده مقدمه: تربیت ...

    ردیابی افراد بدون نیاز به نصب نرم افزار + ردیاب

    ردیابی افراد بدون نیاز به نصب نرم افزار + ردیاب

    ردیابی بدون نصب نرم افزار امکان ردیابی بدون نیاز به اینترنت امکان قفل کردن یا فرمت گوشی طرف مقابل کنترل پیام ها و تماس ها ردیابی روی نقشه بدون نیاز به روشن بودن اینترنت و GPS ردیابی و کنترل گوشی بصورت کاملا مخفی کنترل و نظارت موبایل همسر به صورت مخفیانه به همراه ردیابی لحظه ...

    راهنمای کامل حقوق بین الملل عمومی 1 - بر اساس کتاب

    راهنمای کامل حقوق بین الملل عمومی 1 - بر اساس کتاب

    راهنمای کامل حقوق بین الملل عمومی 1 خلاصه دروس و نمونه سوالات پایانی هر فصل با پاسخنامه بر اساس کتاب ضیایی بیگدلی منبع رشته حقوق پیام نور 200 صفحه با فرمت pdf ...

    کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

    کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

    پکیج کسب درآمداسان از اینترنت اپدیت جدید3 دی1396 مناسب برای تمامی افرادباهرسن ودانشی این فرصت هرگز تکرار نمیشود عجله کنید تضمین100%بازگشت وجه درصورت عدم کسب این مبلغ هدیه ویژه پس از خرید این محصول: 1.نرم افزار کی به وای فای وصله نرم افزاری برای شناسایی ...

    ردیابی افراد بدون نیاز به نصب نرم افزار+ردیاب

    ردیابی افراد بدون نیاز به نصب نرم افزار+ردیاب

    معرفی نرم افزار: ردیابی افراد در تلگرام +شناسایی آدرس محل سکونت+شماره یاب این ردیاب کاملا قانونی و مطابق با قوانین جمهوری اسلامی میباشد، و هیچ گونه هک کردن و یا رفتن به اطلاعات شخصی طرف در کار نبوده و تمام آموزشها مطابق با قوانین جمهوری اسلامی ایران میباشد، و هیچ گونه ...

    مقاله پرسش مهر 97-96 رئیس جمهور

    مقاله پرسش مهر 97-96 رئیس جمهور

    دانلود مقاله پرسش مهر 97-96 رئیس جمهور با موضوع در محیط مدرسه تحمل افکار دیگران، احترام به افکار دیگران را چگونه تمرین کنیم؟ مقاله پرسش مهر97-96 رئیس جمهور با فرمت ورد و قابل ویرایش در 25 صفحه.این مقاله پرسش مهر بسیار کامل و آماده می باشد و محتواتش فهرست وار در زیر قابل مشاهده ...

    حقوق بین الملل عمومی 1 - ضیایی بیگدلی - حقوق پیام

    حقوق بین الملل عمومی 1 - ضیایی بیگدلی - حقوق پیام

    دانلود کتاب حقوق بین الملل عمومی 1 تالیف محمدرضا ضیایی بیگدلی منبع رشته حقوق پیام نور فصل های 1 تا 6 277 صفحه با فرمت pdf ...

    آزمایشات و گزارشات روانشناسی تجربی (شامل شرح 30

    آزمایشات و گزارشات روانشناسی تجربی (شامل شرح 30

    مجموعه آزمایشات و روش تحقیق (گزارشات) روانشناسی تجربی کاملترین مجموعه آزمایشات روانشناسی در اینترنت (30 عدد گزاش کار آزمایش) شامل 30 آزمایش روانشناسی تجربی به صورت فایل ورد (doc و pdf)صفحه آرایی شده و قابل ویرایش به همراه مقدمه،شرح آزمایش، مواد و وسایل مورد نیاز، تحلیل ...

    تجربه شخصی من در درمان زود انزالی (انزال زودرس) در

    من همه روش های درمان زودانزالی را تجربه کردم و شرح تجربه های خودم را در سایت به طور مفصل درج کرده ام تا اینکه در نهایت روش درمان قطعی زودانزالی را پیدا کردمروشی که نه تنها به طور کامل این مشکل را حل کرد بلکه طعم واقعی لذت رابطه جنسی را به من چشاند و از آن موقع بود که فهمیدم ...

    کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ( با تضمین

    کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ( با تضمین

    کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم قبل از هر چیزی اجازه دهید به این نکته اشاره کنم که هنگام خرید کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم، دقت کنید شماره ی تماس مسئول و پشتیبان فروش درج شده باشد در غیر اینصورت آن خرید قابل اطمینان نیست. متاسفانه بعضی افراد با کپی تبلیغات کتاب ...

    افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک (نسخه جدید)

    افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک (نسخه جدید)

    آموزش جدیدترین و بهترین راه افزایش قد کودکان و بزرگسالان با متد گرو تالر داینامیک دکتر فیلیپ میلر افزایش قد با متد گروتالر داینامیک بعد از بلوغ از ۶ تا ۱۲ سانتیمتر افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک چیست؟دکتر فلیپ میلر محقق سلامت،متخصص درمانهای طبیعی و فوق تخصص ...

    دانلود کتاب آموزش خوشنویسی با قلم و خودکار همراه

    دانلود کتاب آموزش خوشنویسی با قلم و خودکار همراه

    محتوای این مجموعه کامل آموزش خوشنویسی: 1- آموزش خوشنویسی با خودکار 2-سرمشق های خوشنویسی 3- آموزش خط تحریری 4-آداب خوش نویسی فايده اول خوشنويسی: كه روحي و دروني است ٬رويت خط زيبا موجب بهجت روحي و حظ معنوي مي شود و البته بهره معنوي خوشنويس مضاعف و مبتدا است و آثار و بركاتي ...

    دانلود کتاب مجربات باقر(نایاب)

    دانلود کتاب مجربات باقر(نایاب)

    همانطور که شاهد هستیم امروزه کتابهای دعا وطب سنتی در بازار زیادند اما متاسفانه به دلیل سخت ونا مفهوم یا نا قص بودن یا حتی غیر عملی بودن دستورات اینگونه کتابها ابدا قابل استفاده نیستند : جای تعجب اینجاست که با وجود غنی بودن علوم قرآن واهل بیت علیهم السلام در این زمینه ها ...

    درمان قطعی و همیشگی زود انزالی (بدون بازگشت)

    چطور درمان قطعی زودانزالی را پیدا کردم سرانجام علت اصلی زود انزالی کشف شد درمان زود انزالی به دور از هیاهوی تبلیغات ؛ مطلبی که میخوانید تبلیغات نیست لطفاً تا آخر با دقت بخوانید چون مطمئنیم هم شگفت زده خواهید شد هم به نتیجه خواهید رسید باز هم تأکید میکنم ...

    دانلود کتاب مبانی کارآفرینی - علی اکبر احمدی، حسن

    دانلود کتاب مبانی کارآفرینی - علی اکبر احمدی، حسن

    دانلود کتاب مبانی کارآفرینی تالیف علی اکبر احمدی، حسن درویش منبع رشته علوم تربیتی پیام نور شامل 219 صفحه با فرمت pdf طبق لیست حذفیات فصل های 1 و 3 و 4 مطالعه شود. فصل اول : کلیات کارآفرینی فصل دوم : خلاقیت و نوآوری فصل سوم : کسب و کارهای کوچک فصل چهارم : کارآفرینی سازمانی ...

    کتاب PDF حقوق اساسی سه(3) رشته حقوق دانشگاه پیام نور

    کتاب PDF حقوق اساسی سه(3) رشته حقوق دانشگاه پیام نور

    کتاب PDF حقوق اساسی سه(3) رشته حقوق دانشگاه پیام نور (منوچهر طباطبایی موتمنی) به صورت فایل PDF در 287 صفحه اسکن شده توجه: این جزوه فقط شامل باب 2 و3و5 می باشد . بنابراین طبق آخرین حذفیات، دانشجویان محترم پیام نور می بایست فقط باب ۲ و ۳ و ۵ را جهت آزمون پایان ترم مطالعه ...

    خلاصه کتاب تاریخ فرهنگ و تمدن اسلامی دکتر جان

    خلاصه کتاب تاریخ فرهنگ و تمدن اسلامی دکتر جان

    خلاصه کتاب تاریخ فرهنگ و تمدن اسلامی دکتر جان احمدی + نمونه سوالات توضیحات: دانلود فایل خلاصه کتاب تاریخ فرهنگ و تمدن اسلامی دکتر فاطمه جان احمدی از انتشارات معارف، مناسب برای تمامی دانشجویان دانشگاه پیام نور همراه با تست های طبقه بندی شده فصول مختلف کتاب و آزمون های ...

    دانلود کتاب بنیاد استدلال در حقوق اسلامی (اصول

    دانلود کتاب بنیاد استدلال در حقوق اسلامی (اصول

    دانلود کتاب بنیاد استدلال در حقوق اسلامی (اصول فقه 1)منبع رشته حقوق پیام نور دکتر سید محمد صدری شامل 215 صفحه pdf برای ورودی های 95 و بعد ... طبق لیست حذفیات باید از بخش دوم (حکم شرعی و انواع آن) تا ابتدای صفحه 297 مطالعه شود. برای ورودی های 94 و قبل ... طبق لیست حذفیات از گفتار ...

    اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

    اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

    -اد ممبر بینهایت- {افزایش ممبر(اعضای) فیک کانال،ربات و گروه تلگرام و...} Addmember نسخه ویژه(VIP) وضعیت پکیج : کاملا فعال تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی و فیک و آموزش های آن، که در اینترنت و بازار به قیمت های بالا به فروش می رسد را یک جا و مرتب و منظم به همراه ...

    نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی

    نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی

    نرم افزار برنامه ساز اندروید نسخه طلایی و بدون نیاز به ارتقا توجه :مشکل امضا با کلید دیباگ دراین نسخه کاملا رفع شده و برنامه ها به بازار ارسال می شوند اگر به این مشکل برخوردید ما 10برابر پولتان را پس میدهیم. این نرم افزار بر روی اندروید قابل نصب میباشد 100% مورد تایید ...

    افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک

    افزایش قد با متد گرو تالر داینامیک

    بلند قامت بودن یک امتیاز بزرگ برای شماست! سلام بیتا بیات هستم کارشناس فیزیولوژی ورزشی،لازم دانستم قبل از این که شما با روش گرو تالر داینامیک آشنا شوید چند تا نکته رو صادقانه خدمتتان عرض کنم همانطور که تو اینستاگرام(khosh.andam@)نوشتم خیلی اتفاقی با این متد آشنا ...

    دانلود پکیج درآمدزایی 400هزارتومن ناچیز در 40دقیقه

    دانلود پکیج درآمدزایی 400هزارتومن ناچیز در 40دقیقه

    برای درآمدزایی فوق العاده، فقط توضیحات زیر را تا انتها بخوانید. ما درآمد شما را تضمین می کنیم. واقعا ده میلیون تومن درآمد ماهیانه هیچ چیز خاصی نیست. اینقد واسه خودتون بزرگ و دست نیافتنیش نکنین دوستان من اگه به ضمیرناخودآگاه خودتون القا کردین که اون بزرگه و شما ...

    گنج نامه احمد وزیر وگنج نامه شیخ بهایی(کامل)

    گنج نامه احمد وزیر وگنج نامه شیخ بهایی(کامل)

    کتاب ارزشمند ونایاب گنج نامه شیخ بهایی واحمد وزیر دانلود کتاب نسخه نامه احمد وزیری (گنجنامه شیخ بهایی) با ۲۱۰۲ سند و نسخه معتبر نسخه نامه احمد وزیرکتابی جهت کاوش وتحقیق و پژوهش در علم گنج پژوهی برای محققین این علوم کهن شامل ۲۰۷ صفحه و بابیش از هزاران سند ...

    دانلود خلاصه کتاب روانشناسی عمومی حمزه گنجی +

    دانلود خلاصه کتاب روانشناسی عمومی حمزه گنجی +

    فهرست کتاب : فصل ۱ :تعریف , تاریخچه , مکتبها , رشته ها , روشهای تحقیق و زمینه های مور مطالعه روان شناسی فصل ۲ : شرطی شدن و یادگیری فصل ۳ : عوامل موثر بر رفتار : توارث و محیط فصل ۴ : هوش فصل ۵ :حافظه و فراموشی فصل ۶ : ناکامی و تعارض فصل ۷ : احساس و ادراک فصل ۸ : انگیزش فصل ۹ : هیجان فصل ۱۰ ...



    دانلود متن کامل پایان نامه های فارسی جدید دانشگاه های ایران- کارشناسی ارشد اقتصاد حسابداری مدیریت مالی دولتی صنعتی بانکی بیمه مالیاتی پیمانکاری تعهدی تورمی بورس